以前沒有電的時候世界都是黑暗的我們看不到光明一切都在黑暗中用最古老的方式點亮，電的出現(xiàn)，使生活越來越方便，但電并不是絕對的安全，會出現(xiàn)故障，這時候就興起了“電工”這個職業(yè)。在80的記憶里，電工還是很吃香，受人尊敬的，隨著時代的前進，不知為何，“電工”卻成了最委屈的職業(yè)。在電工學習網平臺上了解到很多電工師傅都會遇到這種情況：新來的電工收入比我高不說，還讓我?guī)е钦l心里都是不平衡。

     俗話說，人挪活，樹挪死。但一般來說，新來的電工比老電工的收入還高的話，基本是關系戶無疑了，畢竟現(xiàn)在社會上這樣的互相找人托關系的情況挺多的，這種情況一般來說是沒有一個好的解決辦法的，如果實在感覺不行可以是考慮換個工作單位的，如果新來的時間長了，什么都能干了，老人就真的沒有利價值了。

     但是一個成手老電工一般工資是不會比新來的低的，記得看一下有沒有提成，有沒有獎金，小編還是不建議草率的更換工作的，要思量好輕重。畢竟辭職不干，是沒有道理的。畢竟很多的電工師傅都做了十幾二十年了，畢竟已經很熟悉目前的電工作業(yè)了，年紀也在那放著，四十多了，沒辦法啊！現(xiàn)在年輕電工太多了，用人單位還有年齡限制呢，想換個好單位談何容易！
     現(xiàn)在這個社會是每個人都要體驗自己能力的地方，如果新來的工資比自己高的話，排除關系戶，可能一方面是因為自己的能力不足，其實有一部分老電工的文化程度是受到限制的，跟不上科技和應用技術的發(fā)展，漸漸地被淪為打雜也是正常的，畢竟老板不養(yǎng)閑人啊。
     對于新來的電工比自己收入高，經歷過的電工師傅這樣說到：“看開點，這種事多了去了，誰都會心里不平衡的，見過三十四歲的男人讓二十多歲小孩領導的吧，見過比自己小好幾歲比自己賺錢多的吧，不用管它，是騾子是馬時間會給你驗證的，可能沒準不到幾個月就會被掃地出門，把自己的事情做好，活多證明有人需要你，被人需要也是一種幸福。”這是一個很正常的職業(yè)現(xiàn)象，工作是需要用能力來證明的，并不是年齡或閱歷來決定自己的收入的，遇到這種情況，先按領導說的來，因為領導也是有自己的決策的，時間會證明一切，所以安心工作。